賦能提質強本領 聚力培訓啟新程 --公司召開2026年內部培訓工作會
作者：石婷
來源：人力資源部
發布時間：2026-01-09
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面貫徹落實公司黨委培訓工作指示和要求，統籌推進2026年內部培訓工作，打造高素質復合型員工隊伍，1月9日，公司組織全體內訓師召開年度內部培訓工作會，明確培訓方向、細化任務分工，為新一年培訓工作高質量開展筑牢基礎。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議指出，2026年內部培訓工作將緊扣高速公路運營核心需求，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，聚焦機電設備維護、道路養護技能、收費服務規范、安全應急處置、信息宣傳技巧等重點領域，積極構建“理論+實操+案例”三位一體培訓體系，力爭通過培訓使員工掌握更多高速公路領域專業技能，全力打造復合型人才隊伍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議對內訓師提出明確要求：一是強化責任認知，主動擔當“價值傳遞者”。要深刻理解內部培訓對于推動公司高質量發展、促進員工轉型的重要價值，從“要我講”轉變為“我要講”，積極響應培訓任務安排，樂于接受課程開發與授課挑戰，將培養他人視為重要職責與榮譽。二是持續學習精進，努力成為“專業引領者”。要樹立終身學習理念，在專業領域和教學技能上持續深耕，確保傳授的知識與技能貼近高速公路發展前沿，并做到準確、有效。三是嚴守質量關口，精心雕琢“每一堂課”。要以高度的責任心對待每一次培訓，充分備課，精心設計，認真總結，保障培訓交付的高標準與高價值。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">全體內訓師紛紛表示，將立足崗位履職盡責，精準對接員工培訓需求，把優質課程資源轉化為推動工作的實際能力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，公司人力資源部將以此次會議為契機，完善常態化培訓機制，持續優化課程體系，著力鍛造業務精、作風硬、服務優的高速鐵軍，為公司內涵式、高質量發展提供堅實人才支撐。</span>
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